7月14日下午進行的是各項目部的總結會議，會議在凌建國總經理給上半年取得非凡成績的項目部、付出了辛勤努力的后勤和服務人員的掌聲中開場。

第一環節是凌建國總經理對2017上半年企業整體情況介紹以及下半年的工作部署。凌總從行業形勢、任務調整、銷售考核、行動措施、銷售模式以及利潤導向等方面進行了分析和講解，用大量的數字和圖表，清晰、直白的展示了各項目團隊在上半年的各項工作的進展情況，對表現突出的團隊和個人進行表揚，并鼓勵做的不夠好的團隊下半年要迎頭趕上。

接著，各項目負責人就上半年產品開發、客戶維系、售后服務等工作做了溝通和匯報，指出上半年存在的問題，提出了解決方法。并指出下半年將進一步提升各項工作的質量和效率。

各項目負責人逐一匯報，凌總進行點評。通過匯報和討論，各項目組對每個市場的銷售情況進行了分析，明確了下半年的行動目標和措施。

此次會議的重頭戲是對上半年業務突出的項目負責人進行表彰和獎勵，希望他們為公司全體同仁樹立學習的楷模和標桿，激發全員的工作熱情，營造積極的工作氛圍。各項目組在下半年更上一層樓。

董事長及總經理為優秀項目經理表彰并頒發獎品

會議最后，科創企業董事長林友生總結講話，林董指出，今年市場迎來了難得的機遇，上半年打了個漂亮仗，在各位負責人的努力下，公司經營情況良好；2017下半年，希望各團隊能夠取得更好的成績！

會議開始，總經理凌建國先表彰了上半年最佳分管事業部“渠道事業部”，表彰他們在上半年獲得的良好的業績及優秀表現，頒發了獎金。隨后，凌總分享了《持續盈利模式——2017年上半年總結及下半年調整規劃》，說到如何做到”合作共贏“，凌總煥發斗志激情。現在的商業競爭環境已經不允許單槍匹馬的作坊式經營。當一個抗風險低，收入不一定會高的“自營型”老板，不如成為一個“協作型”老板。下半年將如何達成”合作共贏“，是科創企業持續蓬勃發展的關鍵。

會議中場休息時間，一場激烈的籃球賽襲來，這是一次老將們的對決。

晚飯后會議繼續，各分管逐一匯報上半年重點工作完成情況以及下半年的重點工作內容，大伙兒展開激烈的討論，統一思想，部署任務，保障下半年戰略目標的實現。

會議在激烈的討論中直至深夜結束。

7月16日上午，大家前往提子采摘園，一路上談笑風生，馬上就到達了采摘目的地 —— 大豐收提子觀光園。

一進入提子園，陣陣的香氣襲來。科創家人們紛紛結伴而行，有說有笑的采摘著美味的提子，一邊拍照一邊嬉戲，愉悅之情溢于言表。品嘗著美味的提子，洋溢著幸福的笑臉，每一位家人都滿載而歸，幸福滿滿。

迎著明媚的陽光，大家紛紛在園區合照，炎炎夏日阻擋不了科創家人們的熱情。每個人臉上都洋溢著歡快的笑臉，給這個夏天增加了絲絲甜蜜的味道。

林友生董事長及凌建國總經理帶領年輕的管理團隊及近90名兄弟踏上征程

此次活動圓滿結束，滿載而歸的家人們在歡聲笑語中結束了三明之旅。

2017年上半年，科創企業抓住機遇、乘勢而上，取得了優異的成績，基本完成了年度任務目標；下半年已經來臨，全體將士將再接再厲，向新的目標發起沖鋒，共同締造科創企業一個又一個的傳奇！